Word lid van de groep Frénéhard & Michaux en geef zin aan je carrière

Ik kwam 18 jaar geleden bij de Groep na een carrière bij ‘grote internationale groepen’ en sindsdien ben ik voortdurend betrokken geweest bij veranderingen, ontwikkelingen en ontwikkelingsprojecten, altijd met het doel om economische en sociale overwegingen in evenwicht te brengen met respect voor onze waarden.

Human Resources bij Frénéhard & Michaux wordt gekenmerkt door een constant evenwicht op alle gebieden:

Onze werknemers aan het woord

 

Projectmanager Digital

Emma Dupraz

Projectmanager DigitalTubesca-Comabi

Mijn avontuur bij de Frénéhard & Michaux Groep begon in 2014 als stagiaire Marketing Assistente bij het bedrijf Tubesca-Comabi.

Na het behalen van mijn masterdiploma kreeg ik meteen een vast contract als productmanager. Vanaf mijn eerste dag begreep ik dat Frénéhard & Michaux veel aandacht besteedt aan de ontwikkeling van jonge medewerkers door hen echte verantwoordelijkheden en mooie carrièremogelijkheden te bieden. Momenteel ben ik digitaal projectmanager en nog steeds even trots om deel uit te maken van de Groep.

Industrieel directeur

Christophe Wattelier

Industrieel directeurFrénéhard & Michaux

 Ik ben in 2011 bij Tubesca-Comabi begonnen als QHSE-manager en ben nu industrieel directeur van de groep. De afgelopen elf jaar zijn voorbijgevlogen. Je verveelt je nooit door de veelzijdigheid van de projecten, maar ook omdat er altijd ontwikkelingen en innovaties zijn die ons dagelijks leven bepalen. In de loop der tijd heb ik het bedrijf en de groep zien veranderen en evolueren en ik ben er trots op dat ik heb mogen bijdragen aan alles wat we hebben bereikt!

Technisch-commercieel medewerker

Gaël Boutard

Technisch-commercieel medewerkerGamesystem

Ik ben in 2008 bij Gamesystem begonnen als monteur. Sinds 2012 ben ik technisch verkoper in de regio Zuidwest. Wat mij dagelijks inspireert, is dat ik deel uitmaak van een groep die zich sterk inzet voor veiligheid bij werken op hoogte. In mijn functie heb ik het geluk dat ik een zeer breed en gevarieerd werkterrein heb, waardoor ik voor al mijn klanten, ongeacht hun sector, passende oplossingen kan bieden.

Commercieel trainer

Eric BONNET

Commercieel trainerSyam

Meer dan tien jaar geleden kwam ik bij SYAM werken als technisch-commercieel trainer. Destijds was het een klein, innovatief familiebedrijf. Toen het bedrijf in 2018 werd overgenomen door de Frénéhard & Michaux Groep, was ik aanvankelijk sceptisch: een groei van 8 naar 1000 werknemers is indrukwekkend! Maar al snel ontdekte ik dat het management verantwoordelijk was en zich richtte op mensen, duurzame ontwikkeling en uitbreiding van de activiteiten. Waarden die voor mij essentieel zijn – veiligheid, erkenning, luisteren – staan centraal in de filosofie van de Groep.

Uitvoerend directeur

Aurore Boisset

Uitvoerend directeur Frénéhard & Michaux

Ik ben meer dan 20 jaar geleden bij Frénéhard & Michaux begonnen. Ik heb een bijzondere band met de Groep, haar waarden en haar duurzaamheid. Bij elke stap heeft het bedrijf mij vertrouwen gegeven en mij in staat gesteld om te groeien, mijn vaardigheden en verantwoordelijkheden uit te breiden, tot ik sinds januari 2020 leiding geef aan de Business Unit Daken & Bevestigingen. Ik ben blij dat ik nu de ontwikkeling en verbetering van Frénéhard kan versnellen binnen een hecht en efficiënt team en tegelijkertijd kan deelnemen aan transversale projecten van de Groep.

Het delen van de betekenis van onze acties en het kunnen handelen met het vertrouwen van klanten, medewerkers en het management zijn voor mij een voortdurende bron van motivatie om deel uit te maken van de Groep.

Fabrieksmanager

Fernando Celimendiz

FabrieksmanagerTendo

Bij Frénéhard & Michaux ben ik ervan overtuigd dat onze passie voor ons vak bijdraagt aan het creëren van waarde binnen een internationale groep.

Administratief en managementassistent

Laura PUPIER

Administratief en managementassistentSyam

Als administratief en managementassistent ben ik in 2018 bij SYAM komen werken, nadat het bedrijf was geïntegreerd in de groep. Wat mij aansprak, waren de waarden die de groep uitdraagt, met name het menselijke contact tussen de medewerkers en het management. Het gevoel deel uit te maken van een bedrijf op menselijke schaal dat de vaardigheden van zijn werknemers waardeert en ontwikkelt, met de middelen en ambities van een groep.

Er is vast een project dat bij jouw ambities past!

Al onze sites