Onze HR-beloftes ter ondersteuning van MVO
Bij Frénéhard & Michaux sluit ons Human Resources-beleid volledig aan bij de engagementen in ons extra-financieel verslag 2024. In onze strategie staan mensen, sociale verantwoordelijkheid en duurzame ontwikkeling centraal. Concreet betekent dit een ambitieus opleidingsbeleid, ondersteuning van de professionele ontwikkeling van onze werknemers, de bevordering van diversiteit en gelijke kansen en een respectvolle en veilige werkomgeving.
1. Telewerken
Het welzijn van onze werknemers is een van onze prioriteiten en we doen er alles aan om hen te helpen optimaal te werken. Onze visie op telewerken is een win-winsituatie voor zowel het bedrijf als de werknemer. Daarom bieden we een telewerkregeling die kan worden beoordeeld en aangepast aan elke functie, zodat onze werknemers hun werk en privéleven in harmonie kunnen combineren.
2. Een dynamisch en verbindend integratieprogramma
Wanneer ze bij de Groep in dienst treden, krijgen alle werknemers een introductieprogramma om hen te helpen de beschikbare diensten binnen hun eigen bedrijf of binnen de verschillende bedrijven van de Groep te ontdekken. Een introductiecheck-up, regelmatige gesprekken met de lokale manager en een introductiedag voor alle nieuwkomers worden opgezet om elke nieuwe medewerker de best mogelijke ondersteuning te bieden.
3. De gendergelijkheidsindex
Onze knowhow en expertise zijn gebaseerd op onze mensen, die een van onze belangrijkste activa zijn. Elke medewerker draagt bij aan onze collectieve prestaties en aan de volledige tevredenheid van onze klanten. De index wordt gebruikt in alle Franse bedrijven met meer dan 50 werknemers.
4. Diversiteit
Wij geloven dat elk persoon uniek en belangrijk is. We waarderen verschillen en geloven in gelijke kansen voor iedereen, overal. Daartoe moedigt de Groep diversiteit binnen haar teams aan en streeft ze naar een inclusieve cultuur waarin elke werknemer wordt gewaardeerd om zijn of haar gevarieerde kennis, vaardigheden en ervaring.
5. Ontwikkeling van vaardigheden
Bij Frénéhard & Michaux is de ontwikkeling van je carrière een van onze prioriteiten. We ondersteunen onze werknemers bij het ontwikkelen van hun vaardigheden door middel van gestructureerde opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s. Tijdens regelmatige bijeenkomsten met je manager kun je de balans opmaken van je carrière binnen onze omgeving. Door te kiezen voor Frénéhard & Michaux, kiest u voor een groep die resoluut gericht is op de toekomst.
6. Extra-financieel verslag 2024
De fundamentele missie van Frénéhard & Michaux is om haar klanten, zowel professionals als particulieren, te bedienen met de beste producten en oplossingen op maat van hun behoeften. Om uit te blinken in deze missie, heeft Frénéhard & Michaux in het hart van haar beheer een samenhang geplaatst tussen: haar waarden en haar missie haar acties en een verantwoordelijke inzet voor haar personeel, haar partners en haar externe omgeving.