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Me incorporé al Grupo hace 18 años tras una trayectoria en «grandes grupos internacionales», y desde entonces he participado constantemente en cambios, evoluciones y proyectos de desarrollo, siempre con el objetivo de equilibrar las consideraciones económicas y sociales y respetando nuestros valores.
Lo que caracteriza a los Recursos Humanos de Frénéhard & Michaux es un equilibrio constante en todos los ámbitos:
- Equilibrio entre nuevos participantes y cambios internos
- Equilibrio entre las formaciones internas y externas
- Equilibrio entre el rendimiento individual y el colectivo
- Equilibrio entre el trabajo de oficina y el teletrabajo
- Equilibrio entre el marco proporcionado y la autonomía que se espera de nuestros empleados.
- Equilibrio entre el control y la confianza
- Equilibrio entre el rendimiento económico y el reconocimiento de nuestros empleados


