{"id":2651,"date":"2025-09-15T10:20:22","date_gmt":"2025-09-15T08:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/frenehard-michaux.eu\/i-nostri-impegni-per-le-risorse-umane-al-servizio-della-rsi\/"},"modified":"2025-11-19T11:47:46","modified_gmt":"2025-11-19T10:47:46","slug":"i-nostri-impegni-per-le-risorse-umane-al-servizio-della-rsi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frenehard-michaux.eu\/it\/i-nostri-impegni-per-le-risorse-umane-al-servizio-della-rsi\/","title":{"rendered":"I nostri impegni per le risorse umane al servizio della RSI"},"content":{"rendered":"\n

In Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux, la politica delle risorse umane \u00e8 perfettamente in linea con gli impegni indicati nella relazione extra-finanziaria 2024. Mettiamo le persone, la responsabilit\u00e0 sociale e lo sviluppo sostenibile <\/strong>al centro della nostra strategia. In pratica significa avere una politica di formazione ambiziosa, dare sostegno alla crescita professionale dei dipendenti, promuovere la diversit\u00e0 e le pari opportunit\u00e0, e creare un ambiente di lavoro rispettoso e sicuro.<\/p>\n\n

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1. Smart working <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Garantire il benessere dei dipendenti \u00e8 una delle nostre priorit\u00e0, facciamo tutto il possibile affinch\u00e9 possano realizzarsi ogni giorno. La nostra visione dello smart working si basa sulla convinzione che sia vantaggioso sia per l’azienda che per il dipendente. Per questo motivo offriamo un programma di smart working che pu\u00f2 essere valutato e adattato a seconda della posizione occupata, consentendo ai dipendenti di conciliare la vita professionale e personale in armonia.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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2. Un programma di inserimento dinamico e aggregante <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Al momento dell’ingresso nel gruppo, ogni dipendente riceve un programma di inserimento per scoprire i servizi disponibili nell’azienda interessata o nelle varie societ\u00e0 del gruppo. Per fornire il miglior supporto possibile a ogni nuovo dipendente sono previsti una valutazione dell’inserimento, colloqui regolari con il responsabile locale e una giornata di inserimento per tutti i nuovi arrivati.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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3. L’indice di parit\u00e0 di genere <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La nostra competenza ed esperienza si basano sulle persone, donne e uomini che rappresentano uno dei punti di forza principali di Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux. Ogni dipendente contribuisce alla performance collettiva e alla completa soddisfazione dei clienti. L’indice \u00e8 utilizzato in tutte le aziende francesi con pi\u00f9 di 50 dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

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4.<\/strong> Diversit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Crediamo che ogni persona sia unica e importante. Diamo valore alle differenze e crediamo nelle pari opportunit\u00e0 per tutti, ovunque. A tal fine, il gruppo incoraggia la diversit\u00e0 all’interno dei team e si adopera per creare una cultura inclusiva in cui ogni dipendente venga valorizzato per le sue diverse conoscenze, competenze ed esperienze. <\/p>\n\n\n\n

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5. Sviluppo delle competenze<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

In Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux la realizzazione e crescita professionale \u00e8 una delle nostre priorit\u00e0. Sosteniamo i nostri dipendenti nello sviluppo delle loro competenze attraverso programmi strutturati di formazione e sviluppo. Incontri regolari con il proprio responsabile consentono di fare il punto sul percorso professionale all’interno dell’azienda. Optando per Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux, la scelta va a un gruppo decisamente orientato al futuro.<\/p>\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n

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6.<\/strong> Relazione extra-finanziaria 2024<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La missione basilare di Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux \u00e8 fornire ai clienti, aziende e privati, i prodotti migliori e le soluzioni pi\u00f9 adatte alle loro esigenze. Per eccellere in questa missione, Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux ha posto al centro della gestione la coerenza tra i suoi valori e la missione, le azioni e un impegno responsabile nei confronti del personale, dei partner e dell’ambiente esterno.<\/p>\n\n\n\n

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