{"id":2638,"date":"2025-09-15T10:20:22","date_gmt":"2025-09-15T08:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/frenehard-michaux.eu\/unsere-verpflichtungen-hr-als-beitrag-zur-csr\/"},"modified":"2025-11-19T11:47:46","modified_gmt":"2025-11-19T10:47:46","slug":"unsere-verpflichtungen-hr-als-beitrag-zur-csr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/frenehard-michaux.eu\/de\/unsere-verpflichtungen-hr-als-beitrag-zur-csr\/","title":{"rendered":"Unsere Verpflichtungen HR als Beitrag zur CSR"},"content":{"rendered":"\n

Bei Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux steht die Personalpolitik voll und ganz im Einklang mit den Verpflichtungen unseres Nachhaltigkeitsberichts 2024. Bei uns stehen der Mensch, soziale Verantwortung und nachhaltige Entwicklung im Mittelpunkt der<\/strong> Unternehmensstrategie. Dies konkretisiert sich in einer ambitionierten Aus- und Weiterbildungspolitik, der Unterst\u00fctzung unserer Besch\u00e4ftigten bei ihrer beruflichen Entwicklung, der F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t und Chancengleichheit sowie einem wertsch\u00e4tzenden und sicheren Arbeitsumfeld.<\/p>\n\n

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1. Homeoffice <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter geh\u00f6rt zu unseren Priorit\u00e4ten. Dementsprechend setzen alles daran, ihnen einen Arbeitsalltag zu gew\u00e4hrleisten, in dem sie sich verwirklichen und entfalten k\u00f6nnen. Unsere Vision von Homeoffice beruht auf einem Win-Win-Konzept f\u00fcr Unternehmen und Arbeitnehmer. Aus diesem Grund bieten wir eine Homeoffice-Regelung, die je nach Position evaluiert und angepasst werden kann und es unseren Besch\u00e4ftigten so erm\u00f6glicht, Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu vereinbaren.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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2. Dynamischer und verbindender Onboarding-Prozess <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Alle neuen Besch\u00e4ftigten profitieren bei ihrem Eintritt von eine Onboarding-Prozess, um die Abteilungen in ihren jeweiligen Unternehmen oder den verschiedenen Unternehmen der Gruppe kennenzulernen. Eine Onboarding-Bilanz, regelm\u00e4\u00dfiger Austausch mit dem Vorfesetzten vor Ort und ein Onboarding-Tag, an dem alle Neuank\u00f6mmlinge zusammenkommen, sorgen daf\u00fcr, dass alle neuen Besch\u00e4ftigten optimal unterst\u00fctzt werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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3. Der Gleichstellungsindex f\u00fcr Geschlechtergerechtigkeit <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Unser Know-how und unsere Expertise st\u00fctzen sich auf Frauen und M\u00e4nner, die eine unserer gr\u00f6\u00dften St\u00e4rken sind. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter tr\u00e4gt zur kollektiven Leistung und zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden bei. Der Index wird in allen franz\u00f6sischen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern angewendet.<\/p>\n\n\n\n

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4.<\/strong> Diversit\u00e4t<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir sind der Ansicht, dass jeder Mensch einzigartig und wichtig ist. Wir sch\u00e4tzen Unterschiede und glauben an gleiche Chancen f\u00fcr alle, \u00fcberall. In diesem Sinne f\u00f6rdert die Gruppe die Diversit\u00e4t innerhalb der Teams und bem\u00fcht sich um eine Integrationskultur, in der jeder Mitarbeiter durch seine vielf\u00e4ltigen Kenntnisse und F\u00e4higkeiten sowie seine Erfahrungen wertgesch\u00e4tzt wird. <\/p>\n\n\n\n

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5. Entwicklung von Kompetenzen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Bei Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux geh\u00f6ren Ihre berufliche Weiterentwicklung und die Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele zu den Priorit\u00e4ten des Unternehmens. Wir unterst\u00fctzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen durch strukturierte Schulungsangebote und F\u00f6rderma\u00dfnahmen. Regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che mit Ihrem Vorgesetzten erm\u00f6glichen es Ihnen, eine Bestandsaufnahme Ihres Werdegangs in unserem Unternehmensumgebung zu erstellen. Mit Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux entscheiden Sie sich f\u00fcr einen konsequent zukunftsorientierten Konzern.<\/p>\n<\/div>\n<\/section><\/div>\n\n\n\n

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6.<\/strong> Nachhaltigkeitsbericht 2024<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die grundlegende Mission von Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux besteht darin, allen Kunden \u2013 sowohl gewerblichen als auch privaten \u2013 die besten Produkte und L\u00f6sungen zu bieten, die in jeder Hinsicht auf ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Um diese Mission erfolgreich zu erf\u00fcllen, ist die \u00dcbereinstimmung der Werte und der Mission des Unternehmens mit seinem Handeln sowie seiner Verantwortung gegen\u00fcber seinen Besch\u00e4ftigten, seinen Partner und seinem externen Umfeld von zentraler Bedeutung f\u00fcr das Management von Fr\u00e9n\u00e9hard & Michaux.<\/p>\n\n\n\n

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